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【新智元导读】小扎AI豪赌★✿◈,要翻车了?MSL成立两月★✿◈,从PyTorch元老到新招募的硅谷天才★✿◈,至少八人曝出离职★✿◈。甚至★✿◈,还有不少直奔OpenAI★✿◈。内部重组频繁★✿◈,战略摇摆不定★✿◈,Meta超级智能梦裂痕满满★✿◈。
PyTorch核心开发者★✿◈,现MSL预/后训练工程师——Rohan Varma★✿◈,在入职Meta六年后★✿◈,决定离开了尊龙棋牌版本合集★✿◈。
离职员工中★✿◈,不乏PyTorch★✿◈、Triton等核心AI基础设施缔造者★✿◈,这些人才流失对Meta来说狂咬一族★✿◈,可谓是致命一击★✿◈。
一方面★✿◈,频繁重组★✿◈,早引发内部不满★✿◈;另一方面★✿◈,高压上阵★✿◈,短时间内产出堪比GPT-5★✿◈、Gemini的成果★✿◈,并非易事★✿◈。
Verma曾在斯坦福大学获得计算机科学理学学士学位★✿◈。他于去年6月加入OpenAI★✿◈,随后又被小扎以百万美元年薪挖角到MSL★✿◈,如今又重返OpenAI★✿◈。
Ethan Knight曾在OpenAI担任实习生★✿◈,他在特斯拉工作一段时间后★✿◈,同样加入了Meta狂咬一族★✿◈。
Rishabh Agarwal于今年4月份★✿◈,以百万美元年薪加入Meta★✿◈,仅仅五个月后★✿◈,便闪离了★✿◈。
但「另一种风险」是什么★✿◈,至今Rishabh Agarwal尚未透露★✿◈,可能是加入其他公司★✿◈,也可能是创业★✿◈,或者从事学术研究尊龙棋牌版本合集★✿◈。
Agarwal曾在孟买印度理工学院主修计算机科学与工程★✿◈,随后在米拉-魁北克人工智能研究所攻读博士学位★✿◈,早期研究方向是强化学习及其应用★✿◈。
他还在2018年担任Google Brain高级研究科学家★✿◈,在深度强化学习领域贡献卓著★✿◈,还荣获了NeurIPS 2021最佳论文奖的研究★✿◈。
后来★✿◈,Agarwal在加入DeepMind后★✿◈,专攻用强化学习和自我改进方法改进大型语言模型★✿◈。
该计划宣布后★✿◈,小扎准备了1亿美元的薪酬方案从 DeepMind★✿◈、OpenAI★✿◈、 xAI 等竞争对手那里疯狂挖角★✿◈。
最新官宣离职的Rohan Varma★✿◈,是Meta AI PyTorch团队的一名工程师★✿◈,他主要负责排名狂咬一族狂咬一族★✿◈、推荐和内容理解用例的分布式训练★✿◈。
Rohan的研究兴趣在于探索各种混合并行技术★✿◈,以实现大模型的高效训练★✿◈,并开发高效的跨机器通信算法★✿◈。
他在Meta工作12 年★✿◈,参与开发了PyTorch★✿◈,这是一款已经被广泛使用的开源软件★✿◈,主要应用于训练和测试AI系统★✿◈。
Tony Liu在Meta工作八年多★✿◈,他曾负责管理PyTorch GPU系统团队★✿◈,这些系统是训练和运行Meta大模型的核心部分★✿◈。
Tony Liu曾获得台湾大学计算机科学与信息工程硕士学位★✿◈,以及北卡罗来纳大学教堂山分校计算机科学硕士学位★✿◈。
Chi-Hao Wu在本月早些时候★✿◈,已表示将离开工作了五年多的Meta★✿◈,加盟初创公司Memories.ai担任首席AI官尊龙棋牌版本合集★✿◈。
Chi-Hao Wu称离开Meta的原因★✿◈,是由于部门的不停重组★✿◈,让团队成员感觉变化太快了★✿◈,自己的顶头上司就换了好几次★✿◈。
Aram Markosyan在Meta工作四年多★✿◈,曾就职于Meta AI的基础人工智能研究(FAIR)团队★✿◈,他的研究方向涵盖多模态大语言模型的多个方面★✿◈。
Aram Markosyan先后获得了纯数学硕士(亚美尼亚埃里温国立大学)★✿◈、应用数学硕士(法国皮埃尔与玛丽居里大学)★✿◈,以及计算等离子体物理博士(荷兰埃因霍温理工大学)等学位★✿◈。
更让小扎头疼的是★✿◈,自己不少的AI干将★✿◈,Chaya Nayak★✿◈、Afroz Mohiuddin又纷纷转投OpenAI旗下★✿◈,而后者则是Meta在AI领域最强劲的对手★✿◈。
Chaya Nayak是Meta「九年元老」★✿◈,她曾担任Meta的公共政策研究经理★✿◈,近期在Meta的职务是生成式AI产品管理总监★✿◈。
Chaya Nayak曾领导了Meta的「数据造福计划」★✿◈,致力于研究如何利用数据产生积极的社会影响并解决政策问题★✿◈,并帮助监督了Meta的Llama系列大语言模型的开发★✿◈。
在加入Meta之前★✿◈,她曾在湾区两家专注于利用数据增强决策的初创公司Premise和Quid工作★✿◈,还在非政府组织和政府部门工作过★✿◈。
2010年★✿◈,Afroz Mohiuddin从印度理工学院坎普尔分校毕业后★✿◈,加入了谷歌担任软件工程师★✿◈。
为了在AI赛道上迎头赶上★✿◈,他不惜砸下数亿美元★✿◈,抛出天价薪酬从OpenAI★✿◈、谷歌DeepMind等公司疯狂挖人★✿◈。
也不过两个月尊龙棋牌版本合集★✿◈,新一次重组的四个团队★✿◈,分别是★✿◈:TBD Lab★✿◈、FAIR★✿◈、产品和应用团队★✿◈、基础设施团队★✿◈。
元老Chi-Hao Wu直言★✿◈,Meta AI部门的频繁重组★✿◈,让员工内心感觉不太安稳★✿◈,甚至他还吐槽★✿◈,自己的负责人就换了好几个★✿◈。
Reddit热帖中★✿◈,有网友分析★✿◈,Meta近期与Midjourney等初创公司的合作★✿◈,可能预示着战略重心的转移★✿◈。
这种「左右摇摆」的战略★✿◈,明显与希望从0开始构建的LLM研究员的目标不符狂咬一族尊龙棋牌版本合集★✿◈,才导致部分人才的离开★✿◈。
这么多人集结起来★✿◈,他们并不知道自己要去哪里★✿◈,毕竟一切最终围绕为产品创造利润的开发★✿◈,与许多人的目标并非一致★✿◈。
另一位网友解读★✿◈,这些拿到高薪的人到了Meta后★✿◈,才意识到自己并不是为改变世界的ASI工作★✿◈,而是为广告和数据收集开发ASI★✿◈。
内部战略摇摆★✿◈,再加上OpenA对手的吸引力★✿◈,让Meta AI雄心蒙上阴影★✿◈,人才争夺战远非「有钱任性」★✿◈。
Q2财报显示★✿◈,内部现金储备仅在两个季度★✿◈,从仅440亿美元下降到120亿美元★✿◈,直接烧掉了320亿美金尊龙棋牌版本合集★✿◈。尊龙凯时 -人生就是博!★✿◈!相机选购★✿◈。电影摄影★✿◈,艺术摄影★✿◈,商业摄影★✿◈,尊龙凯时- 人生就是搏!建筑摄影★✿◈。静物摄影★✿◈。